祛眼袋介绍

　　眼袋是衰老、压力大的表现，主要可以表现为下睑臃肿、皮肤松弛、皱纹增多、形成水袋结构等一旦形成，非常顽固。祛眼袋手术指的是美莱通过手术的方法祛除眼袋，从而获得动感迷人的双眼，一般用于祛眼袋的治疗方法有开刀外切法、开刀内切法、不开刀仪器物理疗法、抽脂法、激光法等。

　　祛眼袋手术适应症

　　1、皮肤松弛型：眼睑皮肤松弛，形成皱纹，无眶隔脂肪突出和眼轮匝肌肥厚。

　　2、眶隔脂肪脱垂型：眶隔脂肪脱垂，下睑造成向外膨突或袋状突出。

　　3、眼轮匝肌肥厚型：睑缘下方呈水平状隆起。

　　4、混合型：上述三种类型合并发生。

　　祛眼袋术后护理

　　1、虽然祛眼袋术后眼睛的视力不受任何影响，但是过多的用眼，不利于消肿，所以，手术后建议您要注意减少用眼活动。需要适当休息，避免太劳累，并按我们医生的指示到医院进行局部清洁，避免用力在眼部揉搓，术后恢复期应避免或减少辛辣饮食。

　　2、术后48小时内冰敷可帮助消肿，止痛，一次约15-20分钟左右，最长不可超过20分钟，冰敷后需休息一个小时，后才可再冰敷，伤口及周围以清水冲洗，洗净后将伤口擦干，涂上药膏即可。保持伤口清洁，勿用手触碰伤口，手术后一周拆线，复原期需二个星期。

　　3、祛眼袋手术后，应注意休息，尽量少看书、电脑、电视，有利于消肿；遵循医嘱服用消炎药品；可用冰袋冷敷手术区，以减少出血，防止肿胀。一般如果有出血个人不易察觉，所以当觉得肿胀加剧等症状时，要遵医嘱及时就医处理。

　　杭州广仁整形医院简介

　　祛眼袋是杭州广仁整形医院经典整形项目之一。

　　杭州广仁医院是一所具有生殖医学特色的综合性现代化医院，拥 有以不孕不育科、男科、妇科、体检科为重点的众多科室，集临床、 科研、预防、教学、康复多种功能为一体，是杭州市首批指定医保定 点医院、全国百姓放心示范医院，先后被中华医院管理协会授予“全 国新科技推广应用示范基地”、“中国社会公认满意单位”等荣誉称 号。

　　为不断提高诊疗不平，医院先后与国内外多家知名医院进行合作， 整合国内外权威专家资源，引进先进医疗管理模式和服务理念，融贯 全球前沿医疗设备技术精髓，凭借独特的“集成化国际医院”理念和 卓越的权威医疗体系，致力打造中国多功能顶级现代化医疗基地。

　　卓越的医疗管理，权威的技术保障

　　杭州广仁医院紧随时代步伐，率先引进国际化先进管理模式，聘请医学界尖端人才任院长、科主任、学科 带头人等重要职务，聘请留法、留英生殖医学博士担当医疗总顾问，同时加强内部建设，在管理体制上、医疗 服务上狠下工夫，将医疗水平提到更高、医疗服务做到最佳、医疗风险降到最小，保证医院能够持续快速地向 前发展。

　　为适应社会对医疗技术和医疗服务高层次、高水平的要求，杭州广仁医院先后斥巨资引进各种国际尖端技 术及设备120多台，如：德国ACT输卵管镜、德国WOLF宫腹腔镜、美国数码电子阴道镜、美国COOK导丝复通术、 欧式MINI离子包皮环切术、四维超声成像系统等。

　　此外，医院与国内外多家权威医疗机构建立了技术交流合作关系，组成了强大的专家共享及诊疗交流平台。 先后与中国医师协会、中华医学协会、北京第一医科、中国医师协会泌尿外科分会、中国医师协会泌尿外科工 作委员会、国家级名老中医学会建立合作交流关系，通过定期的科研课题、疑难病种的联合会诊等方式，让患 者足不出省，就能在第一时间享受到国际、国内权威知名专家亲诊的医疗服务。这一举措不仅得到业内同行及 患者的肯定，更为其他医疗机构所借鉴和效仿。

　　优质的就医环境，人性的诊疗服务

　　杭州广仁医院秉承“诚信、优质、温馨、便捷”的医疗服务理念，率先引进了国际先进的“CRM医患关系” 管理模式，对患者实行全程导诊服务，制定个性化的治疗方案，针对患者需求相继推出VIP输液室、宾馆式病房 特色候诊区、一对一接诊服务、患者匿名隐私保密服务等各种升级服务，特别是医院推行的“一医一患一诊室” 的问诊方式和病案保密制度，以高度保密的态度与管理方式赢得了患者的肯定和赞扬。

　　在提高诊疗服务水平上，杭州广仁医院高度重视，举措不断，专家、技术、设备、服务、环境、管理、医 疗质量七大体系并行发展，从尊重患者的角度出发，加强对患者知情权、名誉权、隐私权的保障和维护，注重 细节，一切以患者为中心，为患者提供24小时全时段、全方位的贵宾级个性化服务。

　　臻于完美 止于至善

　　“一流的医疗技术、一流的服务质量、一流的诊疗环境”是杭州广仁医院建设和发展的永恒主题，以一流的 专家队伍、精良的医疗设备、精湛的医疗技术、优质的医疗服务、合理的收费标准为建院宗旨，竭诚为整个华东 地区乃至全国的患者朋友提供优质高效的诊疗服务。用心关爱您的健康、让医院成为您最为信赖的健康守护神是 杭州广仁医院上下全体同仁永远不懈奋斗的目标。

　　为了给患者提供更好、更多、更完善的诊疗服务，医院始终坚持尊重知识、善用人才的人才强院模式，以独 具特色的企业文化整合和构建精英团队，坚持医院发展与精英个人价值的有机统一，努力打造一支具有高度使命 感、协作奋进的优秀团队，为医院实施精英品牌战略提供强大的后援保障。